Auxiliar Administrativo - Test Online 115

Auxiliar Administrativo

Auxiliar Administrativo - Test Online 115

1. De conformidad con lo dispuesto en el vigente Estatuto Básico del Empleado Público, no serán objeto de negociación en su ámbito respectivo y con el alcance que legalmente proceda, las siguientes materias:

a)		Los criterios generales para la determinación de prestaciones sociales y pensiones de clases pasivas.
b)		La aplicación del incremento de las retribuciones del personal al servicio de las Administraciones Públicas que se establece en la Ley de Presupuestos.
c)		La determinación de las condiciones de trabajo del personal directivo.
d)		Los criterios generales de los planes y fondos para la formación y la promoción interna.

2. La excedencia voluntaria por interés particular:

a)		Se declarará siempre a petición del funcionario.
b)		Se declarará siempre de oficio.
c)		Se podrá declarar a petición del funcionario o de oficio.
d)		Se declarará a petición del funcionario y de oficio simultáneamente.

3. La Ley 7/2007, de 12 de abril, dispone que mientras el funcionario público permanezca en la situación administrativa de servicios especiales tendrá derecho:

a)		A percibir las retribuciones que le correspondan como funcionario de carrera.
b)		A reingresar al servicio activo en el mismo puesto de trabajo que desempeñaba con anterioridad.
c)		Al cómputo del tiempo únicamente a efectos de ascensos y reconocimiento de trienios.
d)		Al menos a reingresar al servicio activo en la misma localidad, en las condiciones y con las retribuciones correspondientes a la categoría nivel y escalón de la carrera consolidados.

4. Según lo dispuesto en el art. 76 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, los Cuerpos y Escalas se clasifican, de acuerdo con la titulación exigida para el acceso a los mismos en los siguiente grupos:

a)		Grupo A, Grupo B, Grupo C y Grupo D.
b)		Grupo A, Grupo B, Grupo C, Grupo D y Grupo E.
c)		Grupo A1, Grupo A2, Grupo C1, Grupo C2 y Agrupación Profesional.
d)		Ninguna de las respuestas anteriores es correcta.

5. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley General de Seguridad Social la afiliación al sistema de la Seguridad Social podrá realizarse:

a)		Únicamente a instancia del empresario.
b)		Únicamente a instancia del trabajador.
c)		A instancia del empresario o del trabajador pero no de oficio.
d)		A instancia del empresario, del trabajador o de oficio.

6. Las personas integradas en el Régimen General de la Seguridad Social, serán beneficiarias del subsidio por incapacidad temporal, siempre que reúnan las siguientes condiciones:

a)		En caso de accidente de trabajo, tener cubierto un periodo de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
b)		En caso de accidente no laboral, tener cubierto un periodo de cotización de 180 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
c)		En caso de enfermedad común, tener cubierto un periodo de cotización de 120 días dentro de los 5 años inmediatamente anteriores al hecho causante.
d)		En caso de accidente, sea o no de trabajo, y de enfermedad profesional, no se exige periodo previo de cotización.

7. En relación con la incapacidad permanente parcial para la profesión habitual, ¿Cuál de las siguientes afirmaciones es correcta?:

a)		La prestación económica consistirá en una indemnización a tanto alzado.
b)		La prestación económica consistirá en una pensión vitalicia mensual.
c)		No es compatible con el mantenimiento del trabajo que se viniere desarrollando.
d)		Se exige un periodo previo de cotización, si la incapacidad deriva de enfermedad profesional.

8. A los efectos de la Ley Orgánica 31/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se entenderá por composición equilibrada:

a)		La presencia de un 50% de hombres y un 50% de mujeres en el conjunto a que se refiera.
b)		La presencia de, al menos, un 30% de mujeres en el conjunto a que se refiera.
c)		La presencia de mujeres y hombres de forma que en el conjunto a que se refiera, el porcentaje de mujeres no sea inferior al 50% ni superior al 60%.
d)		La presencia de mujeres y de hombres de forma que en el conjunto a que se refiera, las personas de cada sexo no superen el 60% ni sean menos del 40%.

9. De acuerdo con lo dispuesto en la Ley 31/2007, de 22 de marzo, será obligatoria la elaboración de un plan de igualdad en las empresas, en atención al número de trabajadores, cuando la plantilla de las mismas supere:

a)		Mil trabajadores y siempre que la mitad, al menos sean mujeres.
b)		Quinientos trabajadores fijos de plantilla.
c)		La elaboración de planes de igualdad es siempre voluntaria para las empresas.
d)		Doscientos cincuenta trabajadores.

10. De acuerdo con lo previsto en la Ley para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, en aquellos procedimientos en los que las alegaciones de la parte actora se fundamenten en actuaciones discriminatorias por razón de sexo, corresponderá probar la existencia o inexistencia de discriminación:

a)		Al denunciante.
b)		A la parte demandada.
c)		A aquella parte que se encuentre en una posición de superioridad.
d)		Al hombre, si hombres y mujeres fueran parte en el procedimiento.

*Se le resta al total de preguntas acertadas el 0.25 por cada pregunta errónea.

Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA:

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