¡Comparte exámenes de otras convocatorias con tus compañer@s aquí!

Últimos exámenes aportados por los compañer@s ...
Examen Conserje Aytmo. Miguelturra (Ciudad Real) 2015, Segundo Examen de Portero Diputación Provincial de Albacete 2015, Examen Conserje aytmo. del Rosal (Pontevedra) 2015, Examen Auxiliar Administrativo Aytmo. de Vigo Febrero 2015

Exámenes Administrativos y de la Constitución Española:



Exámenes de Oficios y Conserje-Ordenanza:



Exámenes de Fuerzas y Seguridad del Estado:



Exámenes de Sanidad Pública:



Exámenes de distintas temáticas:


TESTS ADMINISTRACIÓN LOCAL


Ley 7/1985, Reguladora de las Bases del Régimen Local - Actualización 2013

Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común

Tests Conserje - Ordenanza

Recopilación de tests de otras convocatorias de Subalternos: conserje, ordenanza, portero, ...

Tests de Mantenimiento-Oficios


Recopilación de tests de otras convocatorias aptos para convocatorias de operarios, albañiles, peones, jardineros, carpinteros, electricistas, fontaneros, etc.

Tests de albañilería.


Tests Psicotécnicos

Tests Guardia Civil

Tests de Inglés para oposiciones

Tests de Auxiliar de Enfermería



Exámenes de convocatorias de empleo público ya celebradas

Tests de Auxiliar Administrativo "Más de 1000 preguntas"

Tests de Policía Local



Convocatorias de Empleo Público año 2015



domingo, 6 de abril de 2014

Auxiliar Administrativo - Test Online 6

Auxiliar Administrativo

Auxiliar Administrativo - Test Online 6



1. Según el art. 96 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, es un medio de ejecución forzosa:
a)La sanción subsidiaria.
b)La multa coercitiva.
c)La compulsa de documentos administrativos.
d)La desviación de poder.
2. De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 42.2 de la Ley de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, el plazo máximo en el que debe notificarse la resolución expresa:
a)No podrá exceder de tres meses en ningún caso.
b)No podrá exceder de tres meses salvo una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en la normativa comunitaria europea.
c)No podrá exceder de seis meses en ningún caso.
d)No podrá exceder de seis meses salvo una norma con rango de Ley establezca uno mayor o así venga previsto en la normativa comunitaria europea.
3. La norma fundamental reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa es:
a)La Ley 30/1992, de 26 de noviembre.
b)La Ley Orgánica 6/1998, de 13 de julio.
c)La Ley 29/1998, de 13 de julio.
d)La Constitución Española de 1978.
4. El personal funcionario de carrera estará sometido al:
a)Derecho Laboral: el funcionario ejercitará sus derechos por la vía contencioso-administrativa.
b)Derecho Laboral: el funcionario ejercitará sus derechos por la vía laboral o social.
c)Derecho Administrativo: el funcionario no ejercitará sus derechos por la vía contencioso-administrativa.
d)Derecho Administrativo: el funcionario ejercitará sus derechos por la vía contencioso-administrativa, y no por la vía laboral o social.
5. Los funcionarios interinos serán nombrados por:
a)El Secretario de Estado de Departamento al que figuren adscritos los correspondientes Cuerpos o Escalas.
b)El Subsecretario del Departamento al que figuren adscritos los correspondientes Cuerpos o Escalas.
c)El Subsecretario del Departamento al que figuren adscritos los correspondientes Cuerpos o Escalas, o por el Director General de la Función Pública cuando sean Cuerpos o Escalas dependientes de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas.
d)El Director General de la Función Pública en todos los casos.
6. A los funcionarios interinos les será aplicable, en cuanto sea adecuado a la naturaleza de su condición, el régimen general de los funcionarios de carrera, por ello:
a)Se integran en MUFACE y no tienen derecho a la prestación por desempleo.
b)Se integran en el Régimen General de la Seguridad Social y tienen derecho a la prestación por desempleo.
c)Se integran en el Régimen General de la Seguridad Social y no tienen derecho a la prestación por desempleo.
d)Se integran en MUFACE y tienen derecho a la prestación por desempleo.
7. En la Administración del Estado, en relación con el personal eventual, corresponde su nombramiento y cese:
a)Exclusivamente a los Ministros.
b)Exclusivamente a los Secretarios de Estado.
c)Exclusivamente al Gobierno.
d)Exclusivamente a los Ministros y Secretarios de Estado.
8. ¿Quién ejerce sólo funciones expresamente calificadas de confianza o asesoramiento especial?
a)El personal funcionario de carrera que desempeñe puestos de trabajo cuyo sistema de provisión sea el de libre designación.
b)El personal eventual.
c)El personal laboral fijo.
d)Los funcionarios de carrera.
9. EL funcionario tendrá derecho a un permiso de 6 días a lo largo del año por asuntos particulares, además:
a)Tendrá derecho al disfrute de un día adicional al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
b)Tendrá derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del octavo.
c)Tendrá derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en un día adicional por cada trienio cumplido a partir del séptimo.
d)Tendrá derecho al disfrute de dos días adicionales al cumplir el sexto trienio, incrementándose en dos días adicionales por cada trienio cumplido a partir del octavo.
10. Las sanciones impuestas por faltas graves a un funcionario prescriben:
a)Al año.
b)A los dos años.
c)A los tres años.
d)A los seis años.

*Se le resta al total de preguntas acertadas el 0.25 por cada pregunta errónea.
Preguntas acertadas:
Preguntas falladas:
Preguntas no contestadas:
NOTA:

Publicar un comentario:





No hay comentarios: